Merhaba eğitim emekçileri,

Bir dönemin daha sonuna geldik. Yine dershanelerde yaprak dökümü başladı. Ve yine son ay verilmeyen ücretler, stajyerlik, sigorta, imzalatılan istifa dilekçeleri-senetler gibi daha pek çok sorun da bir kez daha gün yüzüne çıktı, çıkıyor, çıkacak. EED olarak geçtiğimiz yıllarda hazırladığımız "hukuk broşürümüz"de, başta "sözleşme nasıl imzalanır?" olmak üzere dershane öğretmenlerinin yaşadığı pek çok soruna dair bilgilendirme yapmıştık.(Hukuk broşürümüz hala elimizde mevcut. İsteyen arkadaşlarımız, mail adreslerimize kendilerine ulaşabileceğimiz adresler gönderirlerse posta yoluyla ulaştırabiliriz.) Gerek broşürümüze ulaşamamış olmaktan gerekse broşürde yer almayan farklı türde sorunlar yaşıyor olmaktan dolayı sitemize son bir kaç haftadır çok yoğun soru geliyor. Bu sorulara daha düzenli ve sağlıklı bir cevap verme mekanizması oluşturmak için böyle bir sekme açmayı uygun bulduk. Sorularınızı buraya atarsanız eğer, hem aynı sorunları yaşayan bir başka öğretmen için cevap olmuş oluruz hem de çok sık sorulan sorularla ilgili yeni döneme yeni bir broşür hazırlamak için gerekli ön hazırlığı birlikte yapmış oluruz. Ama daha önemlisi, yeni dönemde hangi sorunlara daha önemle yönelmemiz gerektiği konusunda da bilgi birikimi elde etmiş oluruz.

Sitemizin teknik alt yapısı nedeniyle yorum atan arkadaşlarla tekrar iletişime geçemiyoruz. Eğer sizlere ulaşabileceğimiz mail adresleri gönderirseniz yaşadığınız sorun için daha fazla yardımcı olma şansımız olur.

Hepimize kolay gelsin.

Sitemize bugün farklı konu başlıkları altına gelen soruları bu bölüme aldık.

matematik hocası

Merhabalar ben İzmir de bir dershanede çalışıyorum.Üç aydır maaşlarımızı alamıyoruz. Hangi birimlere nasıl şikayet etme hakkımız var onu öğrenmek istiyorum. Bünyesinde milli eğitim hocalarını da çalıştırıyorlar üstelik kendi okul sınıflarının tamamını getiriyor bunlar. Herkes ekmek kavgasında ancak ben çok zor durumdayım halen geçiştiriyorlar. Milli eğitime şikayet etme hakkımız var mı acaba. Beni bu konularda bilgilendirirseniz sevinirim. Saygılarımla...


Merhabalar,
Özellikle Türkiye'nin içinden geçtiği ekonomik krizi bahane ederek ücretleri ödemeyen kurum sayısı her geçen gün artıyor. İstanbul'da buna karşı mücadele eden ABC dergisi dershaneleri Çekmeköy şubesi ve HEDEF dershaneleri Kadıköy şubesi öğretmenleri alamadıkları ücretlerini alabilmek için iş bıraktılar. Dolayısıyla yapılması gereken hukuki mücadeledenin yanında çok daha önemlisi diğer öğretmen arkadaşlarınızla birlikte bu duruma karşı neler yapabileceğinizi konuşmanız ve hayata geçirmenizdir. Öncelikle çalıştığınız kuruma bütün arkadaşlarınızla birlikte noterden, ücretlerinizin bir an önce ödenmesini talep ettiğinizi ifade eden bir ihtar çekmelisiniz. Ayrıca başta İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü olmak üzere Çalışma Sosyal Bakanlığı'na ve SGK'ya şikayet dilekçeleri verilebilir. Bunların örnekleri elimizde mevcut. Eğer telefon ya da mail yoluyla bize ulaşırsanız size ulaştırabiliriz ve ayrıntılı bir şekilde değerlendirebiliriz.

Duygu

Sene başında tüm öğretmenlere istifa dilekçesi imzalattılar. Eğer imzalamazsak stajyerliğimizi kaldırmayacaklarını söylediler.Bu durumda ne yapabilirim?? Yani dileçeyi işleme koyarlarsa, dilekçenin bana zorla imzalatıldığını idda etme hakkım varmı??


Merhaba
İstifa dilekçelerini işe başlarken imzalatma, tek başına dershanelerde değil farklı iş yerlerinde de yaygın kullanılan bir yöntem. İmzalatılan istifa dilekçelerinde tarih boş bırakılır ancak patron işçiyi işten çıkaracağı zaman, o tarih iş veren tarafından yazılır. Dolayısıyla o yazı sana ait bir yazı değil, bir başkasına aittir ki bu yasal olarak suçtur ve bu ispatlanabilen bir durumdur. Bu anlamda derneğimize özellikle telefon yoluyla ulaşırsanız elimizden geleni yaparız.


merve

merhabalar..ben 1 eylül'de butik bir dersanede stajyer olarak çalışmaya başladım. haftada 4-5 gün 9:00-19:00 çalıştım. Sigortam 20 ekimde başlatılmış görülüyor.Sebebini sorduğumda 1 eylül de başlatamıyoduk falan filan dediler. sormak istediğim de bu. İlla işe giriş tarihinin üzerinden süre mi geçmesi gerekiyor. yoksa 1 eylül de başlatılabilir miydi? seni tanımamız gerekiyordu falan filan zırvadılar ama cevaplarını tatmin edici bulmadım. aydınlatırsanız sevinirim.. teşekkürler..

İşyerlerinin 1 ayı geçmemek koşulu ile "deneme" süresi hakları var. Bu her zaman uygulanan bir durum olmamakla birlikte tam de tersinden bu süreyi 3-4 ay olarak kullanmaya çalışan patronlarda var. Ama elbette sizin çalıştığınız dershane isteseydi 1 Eylül'de başlatabilirdi.

gözde

merhaba... problemler genel olarak benzer ancak benim ki biraz acil verilecek bi karar bunun için en yakın zamanda yardımızı bekliyorum . stajyer olarak çalıştığım kurum bir yıl sonrası için görüşmelere başladı ağustosta başlamama ve meb atamam yapılmasına rağmen bir yıl sonrasında dersane ile anlaşma yapmayı kabul etmediğim için stajımı yakmayı koz olarak kullanıyorlar. önceki yıllarda anlaşmayıp çalışmadığı ayların sigortasını ödeyip stajyerliğini kaldırmış öğretmen adaylarıda olmuş, ancak müdür bu konuda bize yardımcı olmuyor haklarım nedir? ne yapmalıyım? bilmiyorum... ilçe milli eğitime gitmek ya da kurumun genel müdürleri ile bu konuyu konuşmak çözüm olabilr mi? yardımınız için şimdiden teşekkürler

Stajyerlik maalesef patronların ellerini güçlendiren bir koz. Buna karşı yapılabilecek çok bir şey yok. Ancak bize telefon ya da mail yoluyla mutlaka ulaşırsanız durumunuzun ayrıntısını da öğrenerek çok daha sağlıklı bir değerlendirme yapma şansımız olur. Gerekirse dava da açılır. Bir an önce bize ulaşın.